Mittlerweile bin ich nur noch bei 25 Minusstunden, habe also 20 Stunden abgebaut. Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen (mit 6 Monaten Probezeit) und leider auch meine Minusstunden. Versprechen Sie nur, was Sie halten können (und wollen) Hand aufs Herz: Nicht mit jedem Azubi können Sie sich eine längerfristige Zusammenarbeit vorstellen. Klingt zunächst sinnlos, denn: Sinn und Zweck einer Probezeit ist es zu prüfen, ob der Azubi für die Ausübung der Tätigkeit geeignet ist. In diesem Zusammenhang kommt auch öfters die Frage auf, ob es so etwas wie die Überstundenpauschale auch für Minusstunden gibt; die Antwort ist: Nein . Minusstunden in der Ausbildung sind nicht zulässig. minusstunden. In diesem Fall sind die Minusstunden durch den Arbeitgeber verursacht. In meinem neuen Arbeitsvertrag war ebenfalls kein Arbeitszeitkonto vereinbart. 168 oder so, auf jeden Fall sind diese während ihrer Drei Außeneinsätze entstanden. Wenn der Berufseinstieg nach der Ausbildung oder das Studium noch etwas auf sich warten lassen, kannst du die Zeit mit einem Auslandsaufenthalt überbrücken. Nach der Ausbildung ab ins Ausland. Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen (mit 6 Monaten Probezeit) und leider auch meine Minusstunden. Minusstunden Altenpflege- nach Ausbildung übernommen Hallo, eine Bekannte wurde nach ihrer Ausbildung auch in der gleichen Einrichtung übernommen. Weitere Verpflichtungen haben Sie als Arbeitgeber nicht. Minusstunden für den Azubi. Der Azubi ist im Betrieb, um zu lernen und hat das Recht, die tägliche Arbeitszeit auch dort zu verbringen. ich habe auch noch 21 Tage Urlaub, kann man mir einfach Urlaubstage als Azubi abziehen wegen den Überstunden oder wie läuft das? Nach der ersten Begeisterung stellt sich gegebenenfalls die Frage, welche Auswirkungen das auf den Stundenzettel und womöglich auch auf das Gehalt hat. Mittlerweile bin ich nur noch bei 25 Minusstunden, habe also 20 Stunden abgebaut. Mit dem Bestehen der Abschlussprüfung haben Azubi und Arbeitgeber das Ziel der Ausbildung erreicht. Weil die sonst auch verfallen würden wenn die mich nicht übernommen hätten. Setzen Sie sich im Notfall mit Ihrem Arbeitgeber auseinander und erkundigen Sie sich nach Möglichkeiten, Ihre angesammelten Minusstunden abzubauen. Selbst wenn Sie nach Hause geschickt werden, ist es als bezahlte Freistellung aufzufassen. Dies sollte im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden, wenn Sie im Normalfall nur von Montag bis Freitag arbeiten. Denn kein Gesetz schreibt Ihnen zunächst grundsätzlich vor, den ausgebildeten Berufsanfänger als Mitarbeiter zu übernehmen (Ausnahme: Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung). hallo bin nadine 21 jahr und fast fertig mit meiner lehrzeit.habe nun erfahren das ich 160 minusstunden habe,dies kommt daher das ich nachhaus geschickt werde wenn nichts mehr zu tun ist,daher komme ich nicht auf meine 40 stundenwoche.was geschiet mit den stunden nach … In meinem neuen Arbeitsvertrag war ebenfalls kein Arbeitszeitkonto vereinbart. Nun -trotz neuem Vertrag sind die Minusstunden aus ihrer Ausbildung geblieben. Hallo, ich beende bald meine Ausbildung, habe aktuell 20 Minusstunden. Eine erneute Probezeit nach Übernahme eines Auszubildenden. Wenn es nicht genug zu tun gibt, schicken Chefs ihre Mitarbeiter manchmal früher in den Feierabend. Je nach Job und Tätigkeit kann auch ein zusätzlicher Tag am Wochenende gearbeitet werden, um Minusstunden abzubauen. Minusstunden nach Ausbildung 3tes Lehrjahr? Nach der Ausbildung übernommen: Gibt es eine erneute Probezeit?
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